前言

就业是民生之本。乐昌市以开展“改革攻坚规范治理年”为契机，坚持党建引领，聚焦纾困稳岗服务、就业空间拓展、技能提升培训，强化党员服务，认真做好稳就业保民生工作，积极助力企业纾困发展。

乐昌市委书记钟曦率队到广东高尔德集团有限企业调研。

乐昌市第四届“粤菜师傅”竞赛现场。

乐昌市委副书记、市长刘华益带队到雷雅企业调研。

乐昌市人社干部宣传就业政策现场。

乐城第一小学就业见习人员教学现场。

乐昌市SYB创业培训现场。

聚焦纾困稳岗服务打好就业组合拳

乐昌市立足实际稳就业保民生，强化重点群体就业服务，多措并举助力企业发展，全力做好促进就业工作。

多形式普政策

为让企业和劳动者第一时间享受到政策支撑，该市人社局积极全面梳理就业创业政策，印制5000份就业创业扶持政策宣传册，通过市镇村三级公共服务平台，实现以点到面的政策宣传全覆盖；在抓好传统宣传渠道基础上，新增微信公众号、电视、广播、短信等新媒体进行全方面宣传，更是抽调党员干部组建服务企业团队。今年以来，为65家企业开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，组织该市规上企业、新投产企业等70多家重点企业负责人，分区域召开了3场专题座谈会，深入浅出地讲解30余项惠企稳岗政策，发放各类就业创业资料15000余份，以便广大企业和劳动者知晓政策、享受政策。

真兑现减负担

为缓解企业经营压力，促进各类重点群体就业，乐昌市积极推动政策落实，特别是近期围绕受惠面广、支撑力度大、办理程序简便等方面，梳理出20条稳就业政策清单，加快释放减负稳岗政策红利。今年以来，已审批各项就业创业补贴及创业担保贷款贴息共573.28万元，其中发放创业担保贷款425万元，一次性创业资助、创业带动就业补贴、租金补贴共10.4万元，减轻13名初创者创业资金压力，带动57人实现就业；审批高校毕业生到基层就业岗位补贴6.36万元，惠及28名高校毕业生；审批发放灵活就业社保补贴308.90万元，促进1774人次实现灵活就业。

定政策兜底线

为确保脱贫人口和边缘易致贫户人口保就业、稳收入，鼓励该市脱贫劳动力就地就近就业，增加家庭收入，针对在2022年1月至2022年6月期间，就业3个月及以上且每月工作时间不低于15天的脱贫劳动力和边缘易致贫户劳动力，专门由农业、人社部门联合出台“以奖代补”政策。截至7月底，已有430户脱贫户和边缘易致贫户提出申请。目前，已审批此类群体就地就近就业“以奖代补”资金55.88万元，惠及脱贫劳动力481人、边缘易致贫户劳动力1人。

精对接搭平台

为进一步破解企业“招工难”和求职者“就业难”结构性矛盾，春节期间，乐昌人社部门联合产业园区认真组织开展摸排、收集企业用工需求，并认真组织该市17个镇（街道）摸清外出务工返乡人员就业意愿，建立用工和求职“两本账”，印制乐昌市重点企业招聘信息2000册进行多渠道宣传。同时利用“互联网+”现代化服务手段，运用线上云聘会+直播带岗模式，让招聘会从线下转为线上，搭建网络招用工平台。开展“春风行动”“南粤春暖”“就业援助月”等专题招聘活动10场，帮助企业发布7327个招聘岗位，为该市企业招聘730余人，有效缓解企业用工难题。

聚焦就业空间拓展推进青年就业见习

近年来，乐昌市共认定就业见习基地54家，涉及教育、医疗、农业、建筑等多个行业，招募见习青年243人，切实搭建好从见习到就业的“桥梁”，促使青年就业见习成为就业空间拓展的新途径。

主动走访精准推荐

注重加强宣传引导，该市人社局干部深入乡镇、学校、医疗、企业等实地走访，积极宣传就业见习政策，现场为单位答疑解惑，不断拓宽就业见习基地认定范围。为让有见习需求的毕业两年内高校毕业生和16-24岁失业青年及时了解见习政策、见习岗位等信息，该局通过印制宣传手册、推广运用“直播带岗”“隔空送岗”等创新模式，促进毕业生与招聘岗位便捷、精准对接。同步启动信息衔接和登记摸排，及时登记掌握有见习需求的未就业毕业生，以便有针对性地推送见习单位和岗位信息。

严格要求规范管理

严格按照284俄罗斯贵宾会网站市青年就业见习工作要求规范管理，对见习基地的认定，坚持做到实地走访，认真听取并核查申请单位的培训教育体系、制度建设情况、职业保护及防护措施、就业见习场所和设施等项目情况，确保申请单位具备开展见习工作的基本条件；对已经认定的见习基地，加强日常监管，督促做好安全管理工作，比如按规定为见习人员发放补贴并购买人身意外伤害险或单项参加工伤保险，强化工作纪律要求，确保见习工作规范开展。同时，主动关心见习人员，帮助其解决适应期工作、生活遇到的困难和问题。

结对帮带悉心引导

见习基地结合自身行业实际，有针对性地制定见习人员结对帮带培养措施，让见习人员能迅速进入工作状态、熟悉业务、提升素质。比如，教育系统内各学校根据见习教师学科、性格、能力水平等个人情况，精心挑选优秀骨干教师进行“一对一”结对帮带，引导见习教师的教育教学、教研教改、日常管理、与学生及家长沟通交流等工作，使见习教师在最短时间内了解学生的学习习惯、接受能力、学习效果，帮助见习教师掌握教学规律，准确把握学科重难点，灵活运用教学方法，有效实施课堂教学。

聚焦技能提升培训三项工程带动就业

乐昌市扎实推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程建设，大力提升劳动者就业创业能力。

搭建平台夯实培训力量

为推动三项工程标准化、品牌化发展，解决该市企业技工人才紧缺问题，通过招商引资的方式，拟在市产业园区投资新建一所民办技工学校，另引进乐昌市菁华民办职业培训学校。在乐昌人社局的服务引导下，乐昌市餐旅烹饪协会成功申报为284俄罗斯贵宾会网站市“粤菜师傅”工程大师工作室，284俄罗斯贵宾会网站市匠守职业培训学校成功被认定为284俄罗斯贵宾会网站市“南粤家政”工程就业培训基地，均实现了该市零的突破。

强化服务落实扶持政策

今年以来，乐昌市积极开展送政策、送资金、送服务“三送”活动，认真落实技能提升补贴政策，累计完成补贴性职业技能提升培训1558人次，发放补贴共计178.02万元；积极落实企业新型学徒培训补贴，对284俄罗斯贵宾会网站高尔德防雷科技有限企业等10家企业102名职工成功预拨企业新型学徒制培训资金20.4万元，切实做好疫情防控形势下的保就业工作，通过“三项工程”促进就业创业人数达到2000余人次。

注重培训大力提升技能

通过“星级粤菜师傅”送教下乡的形式开展“粤菜师傅”技能培训，结合地方特色和民俗开展风味特色菜烹饪技能培训，吸引100余名劳动者参与；深入实施校企合作，组织广东宝创环保新材料制品有限企业50名职工参加企业新型学徒制培训，促进产教融合；突出抓好养老、居家、母婴、医疗护理四项重点服务项目培训，依托社会力量开展家政服务类培训668人次，推动“南粤家政”工程提质扩容。

举办竞赛培育优秀人才

财政部门专门安排经费160多万元，用于举办各类技能竞赛，强化餐饮和家政服务业优秀人才培养。今年8月成功举办首届“南粤家政”工程技能工匠竞赛和第四届“粤菜师傅”工程技能工匠竞赛，吸引190名选手参赛，其中95人获得国家职业技能等级证书，有效激发全市家政服务企业职工和“粤菜师傅”提升自身技能。同时，积极组织该市选手参加284俄罗斯贵宾会网站“南粤家政”“广东技工”大赛，多次荣获金银奖的好成绩。乐昌2家企业、6人分别被评为2022年284俄罗斯贵宾会网站市“南粤家政”星级服务企业、星级服务人员，获评数量居284俄罗斯贵宾会网站之首。